კორპორატიული პრინციპი
Კლიენტზე ორიენტირებული
ხარისხზე ორიენტირებული
ინოვაციაზე ორიენტირებული
კორპორატიული იმიჯის შექმნა ხარისხით
საწარმოს პერსპექტივის გაფართოება ინოვაციებით
ბიზნესის ფილოსოფია
პასუხისმგებლობა:პასუხისმგებელია საზოგადოების, მომხმარებლისა და პერსონალის წინაშე.
Მაღალი ეფექტურობის:გააძლიეროს განათლება და ტრენინგი, გააგრძელოს სწავლა, განავითაროს ინტერდისციპლინარული ნიჭი და გააუმჯობესოს მენეჯმენტის დონე და ეფექტურობა.
ხარისხის ინფორმირებულობა:ხარისხის მენეჯმენტის დინამიური კონცეფციის და ყოვლისმომცველი ხარისხის მართვის იდეის ჩამოყალიბება, მიზნობრივი მენეჯმენტის ჩამოყალიბება.
ჰუმანიზაცია:პასუხისმგებლობის აღება პერსონალის პოტენციალის სრულყოფილად შესწავლაზე, პერსონალის კარიერული დაგეგმვის დადგენა, პერსონალის პატივისცემა, მატერიალური წახალისების და სულიერი სტიმულის მიცემა, ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობების უზრუნველყოფა პერსონალისთვის, ფოკუსირება საწარმოებისა და ინდივიდების მომგებიანი განვითარების სტრატეგიაზე. .
კორპორატიული სული
წარმატებისთვის ბრძოლა:გაბედეთ დაუპირისპირდეთ ყველა სახის სირთულეს, რომელიც შეგხვდებათ წინსვლის გზაზე, განუწყვეტლივ წინსვლა, იარეთ ქარსა და ტალღებზე.
ერთგულება და ერთგულება:პატივი ვცეთ საკუთარ პოსტებს და გვიყვარს საკუთარი საქმე.ერთგული ვართ ჩვენი მოვალეობების მიმართ და ვმუშაობთ იმისთვის, რომ კარგად გავაკეთოთ ჩვენი საქმე.საკუთარი შრომით ვიამაყოთ.
გაერთეთ პრობლემების დროს:რაც არ უნდა მომხდარიყო, ჩვენ ერთად დავდგებით სირთულეების დასაძლევად.
იმუშავეთ ერთად ბრწყინვალების შესაქმნელად:შეაგროვოს თანამშრომლის სიბრძნე და ძალა შექმნა ბრწყინვალე საწარმო.
კორპორატიული მიზანი
მშვენიერი წარმოების და საცხოვრებელი გარემოს შექმნა.
შესანიშნავი პერსონალის გაშენება.
მაღალი ხარისხის პროდუქციის წარმოება.
დამაკმაყოფილებელი სერვისის მიწოდება.
